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为大学同意运动带来新的凝聚力

2019-10-24

对于一些人来说,rinity的同意课程可能很难通过,但它们是必要的——这一事实每年都变得越来越明显。每个人都有一个关于性侵犯的故事——【红五星】无论是个人经历还是朋友或家人的经历——而且这些发生在大学校园里的故事数量似乎急剧增加。大学正意识到这一令人担忧的现实。一些学校为学生开设了强制性的同意课程和讲习班。例如,三一集团已经将同意课程扩大到了大学员工。谈到这一扩张,福利官员艾斯林•莱恩说:“学院的长寿在于员工,但我们真的只想接触尽可能多的人——这是我们的目标。”


她援引一项研究称,要改变文化,需要接触四分之一的人口,她告诉我,福利团队正在实现这一目标的路上:到本学年末,福利团队将达到大学生人口的25%。然而,这个问题仍然存在:同意研讨会真的足以应对继续困扰大学的诅咒吗?【团建培训包括三位一体在内的大学正在探索一些可能的答案。多年来我发现的一个主要问题是受害者的责任。它是恒定的,即使我们更清楚它也不会停止。在过去的一年中,随着越来越多的强奸案在科克市被报道,那里的活动家开始采取更大的行动,以打击缺乏同意意识。由科克性暴力中心、加尔达、科克市议会、酒吧和夜总会老板以及街头牧师组成的“安全城市倡议”发起了“茶同意”运动。该活动针对即将入学的大学生,在新生周期间在全市范围内散发同意书传单,并举行露天讲座。同意是科克目前讨论得最多的话题。去年,一名辩护律师对申诉人内衣的评论引发了国际社会的强烈抗议。律师推断,“她穿着一条前面有花边的丁字裤”可以作为对强奸的辩护。


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科克性暴力中心主任玛丽·克里利(mary crilly)说,茶同意运动旨在提高人们对性暴力的认识,“多年来我发现的主要问题之一是受害者的指责。它是恒定不变的,即使我们更清楚它也不会停止。“只有10%的被强奸者去强奸危机中心。我想对另外90%的人说,这不是你的错。”【呼和浩特团建培训机构与此同时,在努加韦,该学院的一些戏剧和戏剧研究毕业生正在爱尔兰巡回演出一部原创戏剧,这是你在大学里可能发生的性行为,主要围绕性情境。nui galway戏剧和戏剧研究讲师、该剧导演夏洛特·麦基弗博士告诉我:“该剧是积极同意培训广泛干预的一部分。它不会讲一两个故事:它可能是由20到30个故事编织而成的。”在舞台上,演员们与观众互动,把他们从壳里拉出来,引发了关于性暴力的讨论。麦基弗告诉我:“在表演中,有一些时刻,当表演开始时,我们会根据观众对某些统计数字的看法,向他们提问。”我们希望我们的听众能更了解情况,并准备好采取行动,提出不可接受的行为和态度


演员和观众之间的这种互动在话剧结束后继续进行。这使听众有机会分享他们的反应和问题,并帮助他们建立一个更广泛的词汇表来谈论同意和处理各种性别、关系和性取向的经验。麦基弗最好地总结了这部剧的目的和影响:“这部剧是为年轻人而创作的。我们希望它能让观众批判性地审视自己对性的态度,以及他们与伴侣就同意进行沟通的方式。在对待攻击、骚扰和强奸时,我们毫不犹豫地对待这一问题,但也带着幽默和乐观。”“这是因为我们希望我们的观众留下更好的信息,并准备采取行动,呼吁不可接受的行为和态度,追求更相互愉悦和双方同意的性行为,如果他们愿意的话。”在英国,【团建拓展】许多大学发起了以号召和举报性骚扰为中心的活动。爱丁堡大学(Edinburgh University)举办的“Noexcuse运动”(Noexcuse Campaign)为那些经历过性骚扰和暴力的人提供支持,并教会人们在目睹性骚扰事件时该做些什么。爱丁堡大学(Edinburgh University)福利部副校长奥娜·米勒(Oona Miller)告诉我,他们的活动“旨在让一位同行领导的人来解决性暴力问题,并传播这些关于什么是有问题或正常行为的想法”。


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米勒说,学生们对这场运动的反应确实很强烈:“人们被迫面对朋友的行为或以前的行为。”我们看到人们开始与自己和同龄人进行这些令人不安的谈话这项活动的特色是从学生自己那里众包信息,这样幸存者的经历将成为有关性暴力和性骚扰的对话的中心。“我们看到人们开始与自己和同龄人进行这些令人不安的对话,【团队建设】以回应这些信息。”这项运动现在已经为旁观者培训和性暴力的Liason官员获得了资金,显示了大学对性侵犯问题的重视程度。米勒说:“这实际上是要促使高等教育机构对对话的重要性给予足够的重视。”“这些想法又变得越来越普遍。像metoo和time's up这样的宏观社会学趋势已经允许同意传播到全球对话中。”这也许就是为什么三一学院的同意课程是如此多层面的原因——关注于处理同意的各种不同方法。利恩说,他们“真的鼓吹性积极性,注重良好的体验”。她告诉我,三一礼堂的一年级同意课程旨在“从中学到大学的过渡,在那里人们可能第一次想到性生活,或者比他们上大学之前想的更多”。


为了使同意培训适应不同的对象,福利小组制定了一个名为“同意加”的新方案,将在10月份的培训中向班级代表提供。leen告诉我,作为项目的一部分,“有一个不当行为预防和旁观者培训的混合体。这是授权,而不是把责任推给某人。去年11月,该团队希望推出一个有凝聚力的品牌,以获得同意,他们计划通过宣传活动和社交媒体推广这个品牌。随着课堂、谈话和知名度的增加,leen希望“我们谈论的越多,【团队管理】人们就越能感觉到他们能够报告或意识到发生在他们身上的事情超出了他们的想法,值得报告”。随着同意实习医生雷切尔·斯凯利的介绍,莱恩说福利小组“可以做得更多,因为以前每个人都想挤出时间,但现在是雷切尔的全职工作”。“瑞秋是学院里最有可能被录取的人。她在帮助我们接触更多的人。”虽然同意课程可能不是消除性骚扰的完美解决方案,但它们是朝着正确方向迈出的一步。中等水平的性教育课程是非常缺乏信息的,关于性的公开讨论仍然处于不存在的程度。任何关于性的谈话,都是建设性的。


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